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军队文职招聘考试

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（）告诉我们，一种行为的外在理由越多，相应地，内在理由会越少。

  • A、登门槛效应
  • B、过度理由效应
  • C、留面子效应
  • D、目标分解效应
正确答案:B
答案解析:有
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