从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

• A、根据岗位的级别与分类实施针对性命题
• B、建立笔试命题的研究团队
• C、制定笔试计划
• D、实施专家试卷整合与审核制度
• E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析