多做题，通过考试没问题！
社保知识
睦霖题库
>
政府办事
>
社保知识
一员工计划外怀孕，现住院保胎，要求公司发工资合理吗？还有现行天津女职工保胎期间工资发放标准是多少？
正确答案:
不合理，计划外生育，是不能享受生育保险待遇，也不发放住院保胎期间工资。行天津女职工保胎期间工资发放标准不得低于本市最低工资标准的80%。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
参保人员在省内流动时，如何办理转移？
·
现打算休哺乳假，但是单位不同意，合理吗？
·
农村劳务经纪人是指为劳务供求双方提供中介
·
上海大学生医保住院报销比例为多少？
·
打算申请公积金贷款购买商品房，不知担保费
·
是8月份办理的失业保险，请问9月什么时候
·
交了职工医保还能交新农合吗？两者有什么区
·
北京工伤十级赔偿标准如何？
·
举办民办职业培训学校，每年基本办学规模的
·
上海女职工产假多少天？包含周末与法定假期
热门试题
·
我在惠州，是2016年十一月份办的停保手
·
我是武汉户籍的，来深圳打工，交了养老保险
·
领取失业保险金有农民工与临时工之分吗？还
·
人力资源社会保障行政部门√违反劳动保障法
·
社会保障卡丢失后，持卡人应当及时到（），
·
单位说发放饮料作为高温补贴可以吗？咨询电
·
哪些医疗费用不得从生育保险基金中支付？
·
2015年成都居民养老保险缴费标准是多少
·
本人未婚，30岁，按照规定参加了东莞住房
·
生活护理费是什么？
微信扫一扫-
搜题找答案
×
