管理职位描述法的优缺点是什么？

正确答案: 1、优点：
①适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析。
②为员工从事管理工作所需的培训提供了依据，也为工作簇的建立奠定了基础。
③为薪酬管理，员工的选拔程序与绩效评估表的制定设立了基础。
2、缺点：
①受工作及工作技术的限制，灵活性差。
②有时侯耗时长，工作效率较低。

答案解析:有

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