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薪酬管理
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薪酬管理
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分
A、基本工资
B、业绩工资
C、能力工资
D、岗位工资
E、福利
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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