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人力资源管理
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人力资源管理
当组织出现结构性失衡时，错误的做法是（）。
A、延长工作时间，让员工加班加点
B、进行人员内部的重新配置
C、进行针对性的专门培训
D、进行人员置换，释放那些组织不需要的人员
正确答案:
A
答案解析:
有
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