以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。

• A、它实现了真正意义上的同工同酬
• B、它操作简单，管理成本较低
• C、它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势
• D、它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低