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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
关于结构化面试说法正确的是（）
A、可以提供结构与形式相同的信息
B、结果易于分析和比较
C、所获得的信息不受限制
D、无法获得应聘者的个人特征信息
E、结构式面试的信度和效度较好
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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