多做题，通过考试没问题！
中级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
中级经济师
营销人员薪酬设计的原则（）。
正确答案:
与战略匹配原则、促进销售人员角色转变原则、报酬形式以激励为主原则、差异化原则
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仓至仓条款中的第一个“仓”一般是确定的，
·
以下各项所得，适用于累进税率形式的有（）
·
2008年上半年，中国人民银行先后5次上
·
下列第三者责任险责任免除的有（ ）
·
人寿保险客户服务的特点包括（ ）
·
合伙企业有法人资格，而公司不具法人资格。
·
在新经济形势式下，流通企业开展电子商务的
·
假定某2年期零息债券的面值为100元，发
·
下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。
·
通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容
热门试题
·
从短期来看，属于企业固定成本的项目有（
·
非贴现现金流量指标包括（ ）。
·
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
·
商业银行负债管理的内容包括（）。
·
有限责任公司的基本特征是（）。
·
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。
·
电信资源属于（）的一种。
·
租赁会计是如何分类的？
·
农村经济政策是制定农业法律法规的前提和基
·
甲乙两公司签订了房屋租赁合同，在合同履行
