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人力资源管理
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人力资源管理
基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）
A、乐观性劳动力假说
B、相对性劳动力假说
C、悲观性劳动力假说
D、绝对性劳动性假说
E、附加性劳动力假说
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
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