根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.

• A、绩效计划
• B、绩效实施与管理
• C、绩效反馈
• D、绩效考核结果的应用