根据组织内外环境的变化，及时、有效地进行招聘制度的起草与修订工作，具有等方面的作用（）。

• A、推动制度的变革与创新
• B、保证制度和政策与经营相适应
• C、符合国家法律法规的要求
• D、促进组织招聘活动的健康发展