多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
培训方法的选择应坚持的原则是（）
A、有利于理论的掌握
B、有利于课堂控制
C、有利于实现课程目标
D、有利于调动学员积极性
E、有利于教师传授知识和技能
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的
·
聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是
·
开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性
·
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法
·
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组
·
培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种
·
培训成本越低，培训的经济效益就越好
·
（）是进行测量及数据统计分析的基本要素
·
计划的目标制约决策的目标。
·
（）是课程开发的基础，也是第一步。
热门试题
·
下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的
·
根据表格处理功能，采用“块涂黑”的方法，
·
企业经验管理的要素主要包括（）。
·
培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务
·
（）是培训师职业道德守则的基本内容。
·
培训教学督导工作具有的基本职能是（）
·
科学发展观指的是（）。
·
培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环
·
团队辅导、团队学习常用的方法不包括（）。
·
新技能具有的三个特点是（）。
