在员工道德素质提高的过程中，正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有（）

• A、任命道德顾问
• B、建立举报制度
• C、规定明确和现实的目标
• D、对绩效进行全面评价