2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整，对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见，该《规定》的出台保护了女职工（）①获得劳动报酬的权利②休息休假的权利③劳动安全卫生得到保护的权利④享受社会保险和社会福利的权利

• A、①②③
• B、②③④
• C、①③④
• D、①②④