多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人群关系理论的代表人物是（）
A、泰罗
B、孔茨
C、巴纳德
D、梅约
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动关系实质上是一种（）。
·
以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除
·
在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些
·
行动性研究方法有五个循环阶段，正确的顺序
·
绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项
·
如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着
·
公司员工受警告处分者，扣发工资100元。
·
干部交流的对象包括（）
·
教育的教学方法不包括（）
·
按照考评范围与内容来分，可分为（）
热门试题
·
按照起源划分，需要可以分为（）。
·
社会学研究的主要对象是（）。
·
福利的功能是什么？
·
对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。
·
参与法是指工作分析人员（即主试）通过（）
·
招聘测试与面试的过程是什么？
·
（）是人力资源管理的基本工具。
·
任职者说明的主要内容有（）。
·
一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。
·
职务需求分析的资料来源不包括（）。
