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员工关系管理
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员工关系管理
简述心理契约的内涵。
正确答案:
心里契约是组织和个人双方彼此对对方应该付出什么同时又应该得到什么的一种主观心里约定。约定的核心部分是组织和个人双方内隐的不成文的相互责任，它即包括个体水平上的心里契约，也包括组织水平上的心里契约。
答案解析:
有
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