全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。

• A、传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员
• B、发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益
• C、传递信息，改变态度，更新知识，发展能力
• D、更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度