企业规定的目标必须符合哪些要求？
正确答案:（1）层次化。一个企业（尤其是大型企业）通常有许多目标，但是，这些目标的重要性不一样，应当按照各种目标的重要性来排列，显示出哪些是主要的，哪些是派生的。这样，就可以加强目标管理，确保企业任务和目标实现。
（2）数量化。假设某电话企业的主要目标之一是：“到第二年年底企业的投资收益率提到8％”，这就是以数量来表示企业的目标。这样，企业的最高管理层就便于管理计划、执行和控制过程。
（3）现实性。这就是说，企业的最高管理层不能根据其主观愿望来规定目标水平，而应当根据对市场机会和资源条件的调查研究和分析来规定适当的目标水平。这样规定的目标水平才能实现。
（4）协调一致性。有些企业的最高管理层提出的各种目标往往是相互矛盾的。
（2）数量化。假设某电话企业的主要目标之一是：“到第二年年底企业的投资收益率提到8％”，这就是以数量来表示企业的目标。这样，企业的最高管理层就便于管理计划、执行和控制过程。
（3）现实性。这就是说，企业的最高管理层不能根据其主观愿望来规定目标水平，而应当根据对市场机会和资源条件的调查研究和分析来规定适当的目标水平。这样规定的目标水平才能实现。
（4）协调一致性。有些企业的最高管理层提出的各种目标往往是相互矛盾的。
答案解析:有
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