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人力资源管理

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简述结构化面试的特点。

正确答案:1、有固定的程序；
2、事先把问题标准化或列出提出提纲；
3、逐项提问，被试者回答或做出选择；
4、所有的被面试者均需回答同样结构的问题。
答案解析:有
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