多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
A、猎头公司
B、职业介绍所
C、校园招聘
D、网络招聘
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在企业文化中，发展式文化是指（）
·
一个人接受一份工作可能有各种各样的原因。
·
以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注
·
情境判断测验法的本质是（）。
·
猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多
·
以下关于工作说明书的编写要求正确的有（）
·
人力资源规划工作的第二步是（）。
·
业务流程确定之后要确定的是（）。
·
对员工计划调配的类型主要有（）。
·
当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的
热门试题
·
一个人的申请表分数越高越说明（）。
·
一般意义上，根据统计学样本结果，员工离职
·
网络招聘的优势不包括（）。
·
Herbert G.Q
·
一个单位中最关键的资源是（）。
·
建立编码小组时，最好选择哪些人员？（）
·
影响员工录用的外在因素包括（）。
·
通常，猎头公司会在（）个星期内，制定一个
·
人力资源管理价值首要考虑的是（）。
·
下面哪种题型的区分度最高？（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
