多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
市场经济的主体不包括（）
A、国家
B、市场
C、管理
D、企业和个人
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授
·
简述模拟训练法的优缺点。
·
“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，
·
人才甄选中你认为哪些步骤是最重要的？
·
一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？
·
员工惩处措施有哪些？
·
确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）
·
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理
·
能力测试的内容主要包括（）。
·
要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的
热门试题
·
情景模拟适用于测量员工的（）
·
短期负伤津贴的给付等待期一般为（）天。
·
最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理
·
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于
·
雇主组织最基本的职能是（）。
·
生产第一，安全第二，先管生产后管安全。
·
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定
·
内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高
·
职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（
·
人力资源管理将人看作成本中心。
