多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
需要
正确答案:
是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不属于内容型的激励理论是（）。
·
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种
·
奥德弗把第三种需要独立出来，它表示个人谋
·
恒常性对于人们的正常生活和工作的意义在于
·
强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一
·
投射
·
作为群体一员，人们可以得到以下满足（）。
·
如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰
·
“所有的组织都会因为招募到最优秀的员工而
·
下面各选项中属于组织文化的有（）
热门试题
·
以下能改善信息沟通的是（）。
·
知觉不仅与感觉系统有关，而且依赖过去的经
·
两个工作相近的员工都争强好胜的人，谁也不
·
杰里感觉很紧张，因为他的老板要求他在一个
·
量表
·
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
·
在组织中占优势地位或主导地位的是（）。
·
按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括
·
事业生涯管理
·
照章办事 当今的潮流离严格的规
