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薪酬管理

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是什么因素引起越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系？

正确答案:（1）知识经济时代的竞争归根结底是人力资源的竞争
（2）组织结构的扁平化，弹性化
（3）基于岗位的薪酬体系的设计缺陷
答案解析:有
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