简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。
正确答案:
(1)可以满足员工的自尊心和增强他们的责任感,提高其工作积极性
(2)能够对变化的心里合约问题做出部分反映,在这种情况下企业和员工的关系不是终身雇佣的关系,员工的身份由企业人变成社会人
(3)可以使企业保持一直精干高效的员工队伍,避免人浮于事的现象
(4)符合薪酬设计的公平原则
(2)能够对变化的心里合约问题做出部分反映,在这种情况下企业和员工的关系不是终身雇佣的关系,员工的身份由企业人变成社会人
(3)可以使企业保持一直精干高效的员工队伍,避免人浮于事的现象
(4)符合薪酬设计的公平原则
答案解析:有
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