李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（）

• A、工作规范用语要符合法律条文
• B、制定职位标准以规范任职者
• C、任职资格是履行工作职责的最低要求
• D、工作规范是对现有职位人员的要求