多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
薪酬表现形式
正确答案:
是指员工所得到的总薪酬的组成形式。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
成就奖金的特征：（）、（）。
·
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付
·
晋升刺激的特点不包括（）
·
经济性薪酬
·
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力
·
（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨
·
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有
·
（）是劳动力市场的价格信号。
·
需求价格
·
福利的含义？
热门试题
·
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析
·
简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
·
有效的薪酬管理应遵循以下（）
·
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
·
职务名称统一表
·
计件薪酬的优缺点是什么？
·
在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同
·
若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪
·
一个健康有效的薪酬制度应该是（）。
·
最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有
