自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?
正确答案:自我管理型团队:客户导向;多种技能的团队成员;信息得到广泛的分享;很少的管理层次;覆盖完整的业务过程;目标共享;看上去混乱;强调达到目标;高员工承诺;自我控制;以价值观/原则为基础。
传统的工作群体:管理导向;一群独立的专业人员;信息有限;管理层次多;覆盖整个业务过程中的一种功能;目标割裂;看上去组织有序;强调问题解决;高管理者承诺;管理者控制;以政策/程序为基础。
传统的工作群体:管理导向;一群独立的专业人员;信息有限;管理层次多;覆盖整个业务过程中的一种功能;目标割裂;看上去组织有序;强调问题解决;高管理者承诺;管理者控制;以政策/程序为基础。
答案解析:有
![](/editor/images/201705/qrcode_for_gh_573e2a458573_258.jpg)
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