多做题，通过考试没问题！
金属拉伸工考试
睦霖题库
>
机械制造行业技能考试
>
金属拉伸工考试
企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于（）。
A、实物性福利
B、优惠性福利
C、金钱性福利
D、机会性福利
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
铣面设备的维护：（）
·
简述联拉第Ⅱ、Ⅲ拉拔处断管的原因？
·
三联拉操作注意事项：（）
·
内螺纹成型机V型盘设计最大拉伸速度为（）
·
拉伸工艺需在拉伸前注入内膜油，内膜油量过
·
对三联拉工装的基本要求有（）
·
生产S7.94*0.25*0.18的铜管
·
拉伸力与拉伸后管材断面积之比称为（）
·
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
·
拉伸模各个区都有什么作用？
热门试题
·
当生产时多次断管都在外模处，请问下列不是
·
简述生产S7*0.25*0.18内螺纹管
·
计算题：壁厚为1.5mm的管材，标准允许
·
在内螺纹拉伸工艺中由于内螺纹心头的磨损和
·
操作者对于安全操作规程，应做到应知、应会
·
设备零部件的装配精度，包括（）。
·
生产铜管时出现壁厚超怎么处理（）
·
轧管外径不符合尺寸范围是（）
·
造成轧机闷车的原因有（）
·
游动芯头与固定短芯头的外形区别在于（）
