人员录用时，应该注意哪些问题？
正确答案:
（1）重在考查候选人的核心技能和潜在工作能力。
（2）在候选人工作能力基本相同时，要优先考虑其工作动机。
（3）不用超过任职资格条件过高的人。
（4）当对候选人缺乏足够信心时，不能将就。
（5）尽量减少做出录用决策人，以避免难以协调不同意见。
（6）如经上述步骤仍然无法确定人选，可再做一次测试。
（2）在候选人工作能力基本相同时，要优先考虑其工作动机。
（3）不用超过任职资格条件过高的人。
（4）当对候选人缺乏足够信心时，不能将就。
（5）尽量减少做出录用决策人，以避免难以协调不同意见。
（6）如经上述步骤仍然无法确定人选，可再做一次测试。
答案解析:有
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