多做题，通过考试没问题！
工会招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
工会招聘考试
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？
正确答案:
应由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
5月17日，据美国媒体报道，知名美籍华人
·
行政决策过程中最核心，最关键的一步是（）
·
为什么说“一国两制”是两岸统一的最佳方式
·
下列哪些文书应当向全体职工公布？（）
·
职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要
·
对于儿童，需要紧急医疗救助的迹象包括哪些
·
瞄准制约深度贫困地区精准脱贫的重点难点问
·
毛泽东强调在中国共产党的自身建设中放在首
·
畲族是世局于哪个省份的少数民族？（）
·
清代擅长篆书的代表书家有哪些？
热门试题
·
职工合理化建议活动有哪些特点？
·
联合国关于发展的观念经历了一个演变过程：
·
2019年5月23日电，近日，首届（）媒
·
社会保险经办机构（）情况确定用人单位缴费
·
某个体户和他的朋友签订的协议属于合同。
·
下列有关我国刑法溯及力的陈述，正确的是（
·
一幅完整的书作还包括（），印章分（）和（
·
公文的观点必须鲜明，重点必须突出。这句话
·
为我国经济体制改革指明了方向的是邓小平关
·
习近平5月24日与德国总理默克尔会谈指出
