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人力资源管理
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人力资源管理
（）是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色，针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。
A、岗位职责
B、职务
C、职级
D、任职资格
正确答案:
D
答案解析:
有
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