多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
功能失调的冲突
正确答案:
是指一些冲突阻碍了群体的工作绩效，它们是功能失调的，具有破坏性的冲突。39.领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人或集体。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人
·
奥德弗认为，人们共存在3种核心的需要，即
·
动机结构和优势动机
·
强化理论在管理实践中有哪些运用？
·
领导
·
组织设计应遵守哪些基本原则？
·
自我管理团队的成员一般学习了广泛的相关技
·
将组织分为文化性组织、经济性组织和政治性
·
对于一个目的是解决问题的委员会而言，增加
·
感召性权力
热门试题
·
美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民
·
人的行为是由（）决定的，主导需要是激起人
·
社会知觉的类型不包括（）。
·
简单描述群体发展的两种模型。
·
按信息沟通渠道分类，沟通可以分为（）
·
企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系
·
群体压力是群体规范对其成员的一种影响力。
·
个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理
·
列出马斯洛的需要层次理论中的五种需要，注
·
人性化管理意味着（）
