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人力资源管理

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实验法的操作原则有哪些？

正确答案:（1）尽可能获得被试的配合；
（2）严格控制各种变量，即影响结果的各因素；
（3）设计要严密；
（4）变量变化要符合实际情况，不要做无意义的变化；
（5）不能伤害被试。
答案解析:有
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