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人力资源管理

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分等法的具体程序为（）。

  • A、按职位内容进行分类
  • B、职位群的确定
  • C、确定等级数量及等级定义
  • D、评价和分等
  • E、确定每个因素等级的分数
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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