多做题，通过考试没问题！
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
（）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则
A、信息采集
B、信息分类
C、信息汇总
D、信息公布
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业指导人员的职业守则不包含以下哪一项（
·
李强是A市劳动保障协理员。现在要开
·
新发生的工伤备案，由职工所在单位安监部门
·
在新中国成立以前，在共产党领导的地区颁布
·
社会保险与商业保险在经营目的方面的不同，
·
常用的贫困测量方法有：（）
·
下列人员中（）适用我国《劳动法》
·
灵活就业人员参加基本养老保险记入个人帐户
·
社会保障的最终责任主体是（）
·
社会保障法制化的内在价值体现为（）
热门试题
·
档案管理是根据管理的需要，把零散的档案进
·
当劳动者非本人原因被安排到新单位的时候，
·
下列选项中，不属于社区卫生服务机构提供的
·
西方由农业社会向工业社会过渡时期，（）是
·
报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件
·
超过基本医疗保险最高支付限额的医疗费用可
·
失业是指在法劳动年龄内的劳动者有工作能力
·
《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中
·
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的
·
劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织
微信扫一扫-
搜题找答案
×
