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军队文职招聘考试

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通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。

  • A、趋势外推法
  • B、人员比率法
  • C、回归分析法
  • D、转换比率
正确答案:C
答案解析:有
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