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人力资源管理
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人力资源管理
什么是职业生涯管理？
正确答案:
个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。
职业生涯目的是保证组织的目标和个人的目标最大程度的相同，并尽量满足员工实现个人价值的愿望，以降低员工的流动率。
答案解析:
有
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