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华润水泥管理手册

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人才使用是根据公司()的需要,安排合适的人才到合适的岗位、晋升优秀人才充实到关键岗位、淘汰不合格人员,动态优化人才配置的管理活动。

  • A、使命
  • B、战略
  • C、业务发展
  • D、组织能力塑造
正确答案:B,C,D
答案解析:
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