多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。
A、制度规划
B、人力资源规划
C、战略规划
D、工作岗位分析
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。
·
（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应
·
如果领导给你一项从来没有做过的工作，你会
·
衡量工作价值的典型方法是（）
·
就改变造成压力的环境而言，具体的措施有哪
·
现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
·
工作中进行职位分析所采用的具体方法有哪些
·
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高
·
评价中心的核心手段是（）。
·
无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的
热门试题
·
以下属于工作说明书内容的有（）。
·
试述人力资源开发中的政府行为。
·
设计概算的内容可分为（）。
·
（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工
·
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成
·
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保
·
企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
·
下列选项中关于我国公务员奖励的审批权限表
·
在性质上，人力资本反映的是（）
·
绩效管理程序的设计可以分为（）
