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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
简述绩效计划制订的原则。
正确答案:
（1）目标一致原则。
（2）突出重点原则。
（3）可度量性原则。
（4）可接受性原则。
（5）全员参与原则。
答案解析:
有
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