某组织设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最可能是（）

• A、组织设计上没有考虑命令统一的原则
• B、管理部门在外部选聘干部还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
• C、组织设计中忽略了对任职干部特点与能力要求的考虑
• D、组织设计没有考虑到权责对等原则