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人力资源管理

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以下哪些不是岗位胜任力模型使用中应注意的问题()。

  • A、过分扩大胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用
  • B、岗位胜任力模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
  • C、缺乏对公司战略文化导向的分析,盲目照搬
  • D、客观因素导致胜任力因素失效
正确答案:D
答案解析:
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