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高级企业培训师（一级）
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高级企业培训师（一级）
用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A、劣汰策略
B、竞争策略
C、试验策略
D、择优策略
正确答案:
D
答案解析:
有
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