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人力资源管理
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人力资源管理
跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）
A、管理模式的多样性
B、管理的先进行
C、文化的多元化
D、管理的重要性
正确答案:
A,B
答案解析:
有
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