多做题，通过考试没问题！
中国式管理与管理思维
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
在权责问题上，中国人遵循的是（）
A、谁负责就授权给谁
B、权责统一
C、上者有权没有责，在下者有责没有权
D、以上都不对
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中西文化是在很不相同的环境中成长起来的，
·
我们之所以是龙的传人，是因为（）
·
中国式管理的组织是（）
·
中国人是可以骗自己，千万不能骗别人，否则
·
一分法以（）为代表。一般给人迅速决断的速
·
中国式管理的意义（）
·
人生是长期的竞赛，盖棺才能论定一个人的（
·
美国式管理的主要特征是什么？
·
故事“昭侯酒醉”是为了说明（）
·
中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能
热门试题
·
企业的六大领域包括：管理、组织、领导、作
·
关于中国式管理的组织表述正确的是（）
·
中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下
·
太极思维的基本精神则是“不一定”。
·
未来20年之内，中国企业之间的竞争，本质
·
做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，
·
如果管理是追求绩效的，那就叫作唯利是图，
·
方形的就是（），这是不能变的；圆形的就是
·
中国式管理的主要特征是什么？
·
砖墙组织没有太大的弹性，把能干的人也限制
