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人力资源管理
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人力资源管理
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
A、工作业绩
B、工作形象
C、工作态度
D、工作能力
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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