多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
（）属于有形资本。
A、人力资本
B、组织资本
C、财务资本
D、顾客资本
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（
·
集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以
·
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理
·
晋升的作用包括（）。
·
关于下行公文中批复文件说法错误的是（ ）
·
招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
·
（）不属于期望理论中的动机决定因素。
·
简述企业人力资本的含义。
·
简述组织对职业锚的开发。
·
重大安全卫生事故处理对策的基本前提是（）
热门试题
·
集体协商的不确定性包括（）。
·
某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均
·
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现
·
相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向
·
下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。
·
下列属于上级考评的优点的是（）。
·
为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力
·
因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和
·
（）不是由股东大会选举产生。
·
员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
