用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

• A、检举、举报、申诉
• B、检举、举报、起诉
• C、投诉、举报、申诉
• D、举报、检举、投诉