面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。

• A、了解被试者的仪表风度
• B、了解被试者的知识的广度与深度
• C、了解被试者的事业进取心
• D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力
• E、了解被试者的分析判断与综合概括能力